ГлавнаяБиблиотекаСтатьиПрофсоюзы и их роль в современном обществе

Профсоюзы и их роль в современном обществе

9 декабря 2020 - Тимур Шарифов
Профсоюзы и их роль в современном обществе
В последний год второго десятелетия двадцать первого века роль профсоюзов в современных реалиях России многим не известна и не понятна.
Этой статьей мы развеем туман домысов и внесем ясность в истинное положение вещей.

Какова социальная ситуация сегодня?

Все меньше тех людей, кто застал "зенит" и "закат" профсоюзной деятельности советской системы, а современное же поколение руководителей, предпринимателей и обычных граждан, старается не связываться с подобными организациями, поскольку считают их пережитком старой и НЕ эффективной социальной системы. Конечно есть примеры организаций, которые не оправдали возложенных на них обязательств, однако это произошло лишь по причине ограниченного опыта в деятельности данного вида организаций. Мы же сегодня поговорим о таких организациях, где сохранили бесценный опыт общественной коммуникации и сплочения для отстаивания общих интересов.

Какие же задачи решают профсоюзы и чем они могут быть полезны сегодня?

Для начала, определимся с понятием профсоюз. Профсоюз — это объединение граждан профессиональных организаций для решений общих вопросов и внутренних событий. Первое что может всплыть во воспоминаниях многих граждан блеклые мысли о профсоюзных путевках в санатории или новогодние подарки для несовершеннолетних детей. Однако, это лишь несколько приятные бонусы, которые получают члены профсоюза.

Роль профсоюза.

Настоящая цель профсоюза — эта защита трудовых прав и отстаивания интересов работников профессиональной деятельности (организации).
В случае споров, нарушений трудового порядка и разногласий на защиту своей команды профсоюз поднимается всей своей социальной и материальной мощью. В ситуациях проблем с руководящим составом, сотрудник может обратиться к профсоюзу для привлечения более опытных представителей, которые возьмут на себя роль защиты в отстаивании позиции работника на законных правах.
Социальная роль профсоюза заключается решении таких проблем как:
— определние рабочего режима;
— безопасность рабочего процесса;
— штрафы и нарушения;
— охрана труда;
— разбор социальных вопросов;
— пенсионное обеспечение;
— заработная плата рабочего населения.

Влияние профсоюза.

Также, политика профсоюза может быть направлена на культурно-воспитательный процесс и чувство патриотизма своих членов. Организация имеет право осуществлять свою деятельность в отношении:
— создания коллективных договоров;
— ведения переговоров;
— создания собственных инструментов контроля над условиями труда;
— защита членов профсоюза;
— организация митингов и собраний;
— обращения внимания руководителей на нарушение прав;
— заявления о своих требованиях, основывающихся на интересах работников;
— участия в обсуждениях новых законопроектов, предлагаемых властью;
— участия в управлении государственными структурами, созданными за счет финансовых членеских взносов.

Права члена профсоюза?

Становясь полноправным членом профсоюза, работник получает особые привелегии:
— юридическую бесплатную помощь, в случае судебных разбирательств по трудовому вопросу;
— приобретение путевок в санатории и пансионаты;
— привлечение профсоюза к решению вопросов, касающихся условий труда или оплаты;
— повышение профессиональной квалификации при участии в профсоюзе;
— использование льгот, предоставляемых предприятием;
— призвание к поддержке других членов профсоюза в случае несправедливого решения руководства в его отношении;
— страхование возможных производственных травм.

Профсоюз и рынок труда.

Профсоюзы играют неверояно важную роль на рынке труда. Их деятельность осуществляет контроль за рядом существенных задач в жизни рабочих структур. Например, отвечает за улучшение рабочих условий и ростом заработной платы, что является важными звенями развития рабочего звена. С финансовой стороны это также затрагивает рыночную экономику. Конечно на рынке конкурентного труда профсоюзы воспринимаются двояка. С одной стороны, организации активно повышают спрос на труд, делая его более эффективным и качественным. С другой стороны направлены на органичения по предложениям трудовой деятельности.

В грамотном взаимодействии между руководителями предприятий и представителями профессиональных союзов, кроется сектрет успеха многих современных компаний в России. 

Комментарии (0)